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第14章 找出解决的办法（第1页）

欧先生的名字蓝依有一点印象，她做员工绩效表的时候留意过沈奕霖身边的人员，不过看到这个名字时，她以为是个年轻的帅哥，想不到竟然是个老头子。

不行，她得问清楚，不但这个欧先生就是经常在沈奕霖身边出现的人，蓝依觉得她都有必要打听清楚，只知己知彼，这样做事才不会处于被动的形势。

“刘姐，欧先生一定很厉害吧？能在沈总身边的人我觉得都不是简单的人物。”蓝依装出随意询问的样子，边低头夹菜边问。

刘姐不疑有他，以为蓝依只是一般的好奇，也就简单地介绍了一下欧先生的情况，“老欧可是鼎世的元老了，从董事长在位时就在秘书室工作，说起来他还是皇亲国戚呢，他是沈总老婆的舅舅。”

“哦……”果然来头不小，这个人她一定得小心，回头必须向辰哥哥汇报这个情况。嘻嘻一笑，蓝依把话扯到正题上，“刘姐，像这种情况有没有内部招聘的？内部招聘也许会更省事吧？”

“内部招聘啊？”刘姐想了想，摇头，“咱们经理一般不主张内部招聘，因为一个岗位变动会牵扯到很多问题，除非是各部门的头头举荐。不过举荐也是有前提条件的，必须保证岗位替换不影响正常运作。”

“我觉得好像区别不大，如果内部调人上去，其他岗位招人应该没有这么麻烦吧？”

“怎么会没区别呢？”刘姐有些不高兴地瞥了蓝依一眼，“就拿沈总秘书这件事来说吧，从外面招一个人进来，就只有这个岗位是新手，我们只需要培训一个人员。如果是从内部调人，我打个比方吧，把你调上去，你的位置又需要重新招人，这样一来有两个岗位是新手，出状况的几率就比一个新手大，麻烦就多一些，你说是不是这个道理？”

听到刘姐提到她时，蓝依吓了一跳，以为她的小心思被刘姐察觉，赶紧解释，“我只是随便说说，没想到里头还有这么多道道。”

“道道多着呢，你以后慢慢就会知道的，年轻人多学点，对以后总有好处的。”

刘姐拿起她的饭盒走了，蓝依一下子接收到这么多的信息有些消化不了，掏出手机想把刚刚知道的事发给辰哥哥。短信编辑到一半她犹豫了，想想还是决定不发，她觉得自己应该更担当一点，不能什么鸡毛蒜皮的小事都要让辰哥哥替她拿主意。

中午蓝依趴在办公桌上稍微睡了一会儿，其实她根本就睡不着，她的脑子里乱糟糟的，像塞入一团乱麻理不出头绪，一闭上眼睛脑子里就响起刘姐今天说的话。

秘书室是离沈奕霖最近的部门，如果能进入秘书室，那么她就可以盯住沈奕霖的一举一动，可她到底要怎样才能让人事部的领导注意到她，把她推上去呢？自我推荐？这样会不会太显眼了？

不行！这个法子太容易引人起疑了，她和部门经理直接交流的次数屈指可数，如果这样冒然去推荐自己，肯定会引起大家的注意。到时候她成了众人注视的焦点，万一通不过欧先生那一关，她想从其他渠道打听沈奕霖也会受点阻碍。

这是个好时机，错过就太可惜了，她必须尽快想出解决的办法！

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