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第130章 暗流39（第1页）

高杰的的回答让会场欢声雷动，主持人也没想到，高杰突然那样回答他的问题，原本想，要好几步才可以把竞选人的内心深处的东西挖出来，没想到，这位曾经的高处长，直接了当就告诉大伙，第一关通过，就要回家亲自己的老婆。高杰见大伙狂笑，他失去了判断力，他不知道自己刚才的回答是不是正确，但是这一切他都来不及多想，主持人调侃了所有竞选人后，记票工作开始了，120位拥有投票资格的职工代表，依次走到投票箱前，投下了自己手中神圣的一票，很快进入唱票环节，主持人和另一位工作人员站在台上的黑板前，猎头公司的工作人员打开投票箱，一票一票给在场的观众展示并宣读，工作人员在黑板上写着“正”字，记录着竞选人的得票多少，几个竞选者，随着唱票声紧张着，他们面色凝重，不敢看，又不想不看，紧张得连先前的深呼吸都不管用了。他们如坐针毡，高杰几次都想站起来，说上几句，可是他忍住了，这个时候，他无论如何都不能出声，如论如何都不能有任何表示，他面如死灰，仿佛置身于黑夜中的墓地。

终于煎熬结束了，唱票结果：1号18票，2号32票，3号17票，4号38票，5号15票，五号是一位年龄在二十七八的男士，这可能在他的意料中，他没有过多的说什么，只是摇了摇头，就离开了现场。高杰得到了第一轮的最高分，他心里立刻燃起更加强烈的欲望，他想，好在没听孙策的话，现在的人，你不主动出击，怎么可能会有这么多人支持呢，他记得自己走访过的人家应该不止38家，至少有45家，还有7票都到哪里去了，狗日的，拿了老子的红包，居然还他妈的这样做人，真尼玛的不是个东西，以后老子上台哪天，看老子怎么收拾你，还好，第一关没有达到预期的40分，但是也不错。这第二关个就麻烦了，这是公司外聘的猎头公司的裁判，自己从来都没有接触过这帮家伙，很可能今天就栽在这般家伙的身上。现在剩下的四个人中，两男两女，那些女人，可不是吃素的，尤其是哪个黑婆娘廖丽娟真的他妈的很强悍，刚才的演讲环节，差点就输给这个黑婆娘，样不是老子前期工作做得好，这次第一关就栽在这个黑婆娘的手中了，你看她个死婆娘，演讲时，还和大家开玩笑，尼玛的气定神闲，老子你妈都吓死了，唉，下面这关面试，麻烦，肯定输给她，高杰预感到自己的第二环节会输给黑婆娘廖丽娟，他万万没想到还会输给那个他认为的白婆娘，那个婆娘就是一号，36岁，姿容俏丽，身材高挑，走起路来，浑身都在跳，一看就是那种有过模特训练的女人。演讲也是很有实力的，有可能就是前期工作没有做到位，所以只有18票。第二轮高杰认为竞争的对手不是别人，就是这个1号，因为2号廖丽娟，自己无论如何都弄不过，那女人太有劲了，摁不住。但只要把这个白女人摁住了，就能保证自己进入第三轮。

第二轮开始：主持人召集四位候选人抓阄决定抽签顺序：因为猎头公司只提供了五组选题，为了保证公平，抽签后准备时间只有16分钟，每位选手的答题限定在十五分，每位选手需要回答两道题。廖丽娟抽到一号，高杰2号，白女人3号，另一个男人4号。高杰压根没把4号男人放在眼里，因为他的一议论才得了17分，还不到自己的一半。白女人虽然第一轮也不怎么样，可不一样的是，女人都他妈的脸厚，也就是心理素质好，从走那几步路就知道，这个女人是见过大场面的，不会临阵怯场。狗日的，卖去吧，看你能卖个什么鬼价钱，高杰在心中咒骂着白婆姨。

廖丽娟第一个登场，从试题箱中拿出一个纸袋，交给主持人，主打开纸袋，两道试题呈现在他的面前，他宣读试题，第一道题是：今年是丙子年，请你为明年春节写一首五言诗，表达你对朋友新春祝福。第二题是：请根据海域证券公司的相关材料为公司构思一下企业文化的发展方向。试题读完，廖丽娟笑了，笑得差点收不住，因为这两道题，完全出乎她的意料，但是她很快就平静下来，进入到16分钟的准备。下面的观众听完试题立刻哗然，议论纷纷，主持招呼观众安静。高杰听完试题，顿时茫然无措，我的天哪，这是是那么面试题，好在自己没抽到，否则麻烦大了。黑婆娘，你不是能得很吗，这下看你怎么办，不要以为你长得有点黑，你就是黑马了，这下可是把你给洗白了。

16分钟后廖丽娟开始答题第一道题：春节祝福诗，她饱含深情的朗诵到：丁丑元日吟：一年又一年，年年庆团圆。岁岁东逝水，年年尽相思。我心君可鉴，君心共我眠。丁丑元日胜，敲冰煮春天。读完，下面所有人立刻爆发出雷鸣一般的掌声，高杰也忍不住鼓起掌来，这个黑婆姨，真是厉害，不过，好像说错了，人家给的时间是丙子年，她说的事丁丑年，对了，就应该是丁丑年，死黑婆姨，这个也想到了。真强，那帮出题的家伙，居然考你天干地支，阴阳八卦，甲乙丙丁、子丑寅卯。我的天哪，黑婆姨真强！

第二道题：谈海域证券的企业文化，这是一道具有相当大难度的一道试题，如果一个人几句话能说清楚，简直是神仙，廖丽娟说道：尊敬的评委先生，女士们，我今天的运气特别好，抽到了两道我毫无准备的面试题，而企业文化这个命题，实在是太大了，下面我根据自己的一些认识，简单谈一谈我公司的文化：我在大学期间，学习企业管理学的时候，知道有一位美国的学者，叫、叫、叫，哦，对了，叫斯克林，不、不、不说反了，叫柯林斯，他说过，企业文化的建立是公司实现从优秀到卓越的必备条件之一。企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工价值认同、是指企业在实践中带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、道德规范、发展目标的总和。

我们可以从这一点来阐释我们海域证券公司的企业文化。我们海域证券公司成立在改革开放以后，到现在也有三十多年的历史了，三十多年来，我们的公司有弱小，变成强大，是我公司前辈们，筚路蓝缕，披荆斩棘，开拓创新的结果，所以我认为，我们海域证券的第一文化特质就是：艰苦奋斗，开拓创新。

三十多年来，我公司一直秉承了创造价值，成就公司，同时也成就每一位投资者，我公司为每一个投资者服务，用一句通俗的话来说，就是大伙一起发财，归纳起来，就是我公司的第二点文化特质：创造价值，成就你我。

三十多年来，我公司从高层管理，到下面的每一位员工，都兢兢业业，认真研究每一项工作的基本特点，宏观上把握经济走向，细节上掌握时代脉搏，服务上不急不躁，情感上贴近顾客，研究上洞察秋毫，绝不出现不该有的丝毫差错，这是我公司的第三点文化特质，我把他概括为：细心入微，服务领先。

随着社会经济的高速发展，我国在经济领域取得了突飞猛进的进步，特别是现代信息技术的引入，网络技术的不断成熟，我们公司也在这方面走到了同行业的前头，所以我还认为，我们企业的文化特质第四条就是：屹立潮头，技术创新。

尊敬的评委，这个问题，是我们每一个人都比较少注意的一个理论问题，我也暂时只能说这么多了，至于更进一步的研究，这需要时间，我相信，只要给我这个研究的机会，我就一定能在这方面做出更好的答案。

廖丽娟讲完了，下面掌声一片，这个问题难度太大了，即使没有说的很清楚，所有在场的人都依然给予了很高的评价。

接下来就是高杰出场，高杰稀里糊涂的抽了签，交给了主持人，主持人宣读了题目，1请仔细阅读以下文章，至少找十个错字或别字出来，并谈谈你对这篇文章的感想。2.请根据对海域证券公司的了解，谈谈对于改进管理模式的建议。

高杰听完这两道题，他心里还是很有数的，因为这些问题，先前孙策就大体上猜到了一些，要他下去在这些方面做一些准备，特别是第二个问题，可以说做准备还是相当充分的，高杰的的回答比较流畅，时间的把握也比较合理，说道动情之时，也有很强的煽动性。高杰对这个面试，自我感觉还是相当的良好，他庆幸的走下讲台，做到了自己的位置上，看着心中讨厌的白婆娘的应答，高杰觉得这个白婆娘也就是3号至少有两处回答不够机智，不过也算不上什么错误，整体上不会在他之上，但是差距也不是很大，4号的应答让他感到有点坐立不安，这家伙真让人摸不透呀，他居然还有这样的水准，看样子自己是太小看他了。

很快，3号、4号也已经面试结束了，又到了紧张的评分阶段，几个人都安静而又焦虑的等待着，主持人开始报分，每人都有是一个分数，去掉最高，最低之后，加权评分，1号：38.99分，2号，32.34分，三号32.1分，4号32.34分，高杰惊出一身冷汗，天哪，自己差点就在这一关上栽跟头，差点就输给，那个白婆娘和4号了，麻烦来了，这一关要淘汰2人，现在问题比较大的是，自己和4号分数并列，都是32.34分，高杰立即想到自己的第一关明显比4号高出一倍，这次要看评委怎么说了，猎头公司的人在一起商议，他们认为再看小数点后的第三位数，看能不能区分，如果不能就再加一道题。

高杰紧张的心跳加速，狗日的黑婆娘廖丽娟，太厉害了，那么难的题也回答得那么好，一个女人，妈的不好好研究怎么相夫教子，你妈的研究金融文化，狗东西，太厉害了，要是老子抽到那题，妈的直接就死翘翘了。还好呀，运气不错。可能这次有戏了。

猎头公司的工作人员还在紧张的计算着，最终结果出来了，高杰32.343分，4号32.341分，高杰获胜，高杰再次涉险过关。还有最后一关了，高杰能不能摁住那个黑婆娘廖丽娟呢，要摁住那个黑婆娘难呀，黑婆娘太有劲了。

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