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第108章 老板你还招人吗（第1页）

何止是不错，简直是特别棒！

要知道，这可是结余100亿！干了那么多大大小小的事情，还能剩下来的！

普通公司，一年利润100W～1000W，已然吃饱。大一些的公司，一年盈利1个亿~3个亿，妥妥的牛年大吉，可以过一个肥年了！更厉害一点的，一年利润十个亿，那已经可以普天同庆了！年底还有100亿结余，不涉及任何借贷那种，光是吃利息都能比得上99%的公司一年累死累活了好吧！

想到这，众人干劲满满，充满对未来的希望！

“老板给我一个月发，我要把公司当家！”这是新入职的萌新职工。

“老板年薪百万给我，还一签就是10年，我这辈子都要在这干！老板的话就是圣旨，哪怕国庆不放假我也要免费加班！”这是特殊人才的想法。

当然，放假还是要放假的！

给祖国母亲庆生！没有人会拒绝！

王平不但给足假期，还批了可以和年假一起的超长假期。有人拿到了超过20天的带薪假期！这晒到网上，引起了一片酸溜溜。

“你这一放假20多天，回来还能拿全勤＋，这么辛苦的工作建议赶紧辞职！因为我没有……”

“支持！赶紧离职……放着我来！”

“有没有一种可能，你被老板开除了……”

“老板，你那还招人不？我不用，我每个月拿就好了！”

“楼上的，我只要8000！老板，招人考虑一下我~”

“笑死！每个月3000的工作我都干了五年！老板，你每个月给我到手5000，我给你干到倒闭都行！”

一片熙熙攘攘。

分享假期的员工满脸黑线，不过还是一条一条看下去，都是羡慕嫉妒恨呐！哈哈哈哈（?ω?）hiahiahia

他又拱了拱火，“我们公司目前总部有5000多人，全国各个分部基本都已经能实现收支相抵！听说，分公司在当地的薪资待遇是当地平均工资的1.5倍！王平先生本来准备一视同仁都给的，但是这根本不现实。最后，有会计基础的周舟老板娘提议，基本薪资按当地平均工资的1.5倍起步，有特殊贡献的额外奖励！就这，当地就业的人员已经欣喜若狂了！”

“确实是这样。我是某18县贫困县的工人，目前我就在王平先生平周基金会参股的子公司上班。我们县平均工资才1850元一个月，我所在的子公司给我们的基础工资就是2775元起步。另外加上全勤奖300，餐补800，提供免费宿舍，只水电扣了100，加班一小时给60，每个月不超过40＋35h，加班费大家基本都干到35h了！这样算下来，每个人每月能存下将近5800元！我们县多的是不包吃住，月薪2000的工作，而且还要求一月只放2天的！一天10h的干着！

自从我来到咱们平周的子公司，每天干8h，加班最多不超过3h！包吃包住，有双休，节假日还有米面粮油的几百元补助。

这不香吗？

我们的口号，愿你平安，护你周全，真的不是说说而已！”

一时间，很多各地的打工人出来发声，众多网友看进不去平周基金会的总公司，那进去他们的子公司也是“拜水”的啦！

投平周基金会简历的人多了好多好多。

热搜：全国百姓掀起喊话接力，#王平老板，你公司还招人吗？！

我嘎嘎好用！

这件事也是惊动了总部，王平在办公时，被秘书告知后，陷入了沉思。

一小时后，王平的微博更新了一条新的动态。

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